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最後に七計（戦力比較）
について、
「主、孰(ｲｽﾞ)れか
　有道なるか、
　将孰れか有能なるか、
　天地孰れか得たる、
　法令孰れか行われる、
　兵衆孰れか強き、
　士卒孰れか練(ﾅﾗ)いたる、
　賞罰孰れか明らかなると。
　それこれを以って
　勝負を知る」
        
１．どちらが（敵と我と）
　君主として、
　道を得ているか
（人心を得ているか）
 
２．将は、
　どちらが有能か
 
３．自然条件は、
　どちらが有利か
 
４．法令は、
　どちらが適切で
　徹底しているか
 
５．兵は、
　どちらが強いか
 
６．兵は、
　どちらがよく
　訓練されているか
 
７．賞罰は、
　どちらが正大公正に
　行われているか
  
即ち、
個々の経営要素について、
相対的優位性を
確立することの大切さを
指摘している。
これを総合力に
つなげて行くのが
リーダーの条件であり、
士卒の分掌（社員の役割）
を明確にして、
業績は
信賞必罰が大事である
としている。
        
経営に、職場運営に
活用して下されば
幸いである。
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ベンチマークは
大切だな。
  
        
        
 

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