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「リーダーになる人に
　知っておいてほしいこと」
−松下幸之助（述）
素直になれば、物事を
色眼鏡で見ないようになる。
本質が見えるようになる。
そうすると
過ちが少なくなる。
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我が社の採用基準の
ひとつでもあるかな。
“素直な人”
 
「従順」や「イエスマン」
ではなく
　
「良さそうだったら
　理屈抜きでやってみる人」
「嘘をつかない」
ってとこかな。
  
      
        
 

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