＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝

20日

私は「時間当り」を意識し、

短く働き、成果をあげます。

みんなが幸せになれるように、

常に業務を改善しています。

少しでも早く退社し、

家族や地域、自分のために

時間を使います。

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「時間当たり採算」は
稲盛塾長の経営手法の
重要なことの一つです。
昭和の時代から
「長く働けば良い
　というもんじゃない」
という考えを
されているところが
凄いところです。
昭和、平成、も終わり、
令和の時代に、まだ
昭和の働き方を
忘れたくない人のせいで
不幸な人が増えること
厳に慎まなければなりません。
イレギュラーはあったにせよ
恒常化してはならない
ということです。