＝＝＝＝＝＝＝＝＝
リーダーは
必ずしも話しが
上手でなくてもよい。
多くの人は話すことが
コミュニケーション
と思ってるが、
話すことより
部下の話しを真剣に聴く、
親身になって
共に考えるといった
リーダーの態度・姿勢が
部下には何かの
メッセージとして
伝わっているのである。
　　
つまり
リーダーの日々の言動が、
コミュニケーション
そのものに
なっているのである。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
     
やってみせ
言って聞かせて
させてみて
褒めてやらねば
人は動かじ。
 
これに尽きますね。
　
ティーチングよりも
コーチングですねぇ。
  
     
     
 

毎朝7時のおはようメッセージ受信は

　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ