＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は 　構成メンバー1人1人の 　意識で決まる」   〜その1〜 自分の本質役割を しっかり 自覚したうえで、 他メンバーの 役割に対しても 関心と興味を持ち、 ある意味 当事者意識感覚を もつこと。 　 この姿勢があれば 助け合ったり、 補い合ったり タイムリーな 情報伝達ができ、 チーム力は強化される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

9月1日 手土産への思い なんか持って行きゃ良いか、 じゃダメだよな。 手土産選ぶのも 愉しまないとね。    　   今日の心がけ 『相手の喜びを 　想像しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪市倫理法人会に お尋ねください。 　･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方や バランスが変わったとしても 誰かのお役に立てる 完璧な仕事を追求する熱意は 変わりません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          「パーフェクトな仕事なんて 　あり得ない。無理だ」 なんて言っている人の仕事は 7～8分までいって崩れる。 最後の･･･