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「チームの強弱は
構成メンバー1人1人の
意識で決まる」
〜その1〜
自分の本質役割を
しっかり
自覚したうえで、
他メンバーの
役割に対しても
関心と興味を持ち、
ある意味
当事者意識感覚を
もつこと。
この姿勢があれば
助け合ったり、
補い合ったり
タイムリーな
情報伝達ができ、
チーム力は強化される。
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他力を如何に使うか。
これで決まります。
他力を得るためには
利他に徹すること。
自分のことばっかし
の人間に
他力の風は
永遠に吹かない。
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