明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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21日
私はお客さまや
グッドパートナー、
ソウルパートナーの笑顔を
周囲に伝えています。
社員同士が喜んで働き、
ともに学び、常に互いを
高めあっています
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「喜働」から生まれるのは
自主性です。
自燃性社員一人ひとりが
経営者マインドを持ち、
自ら考え
自ら研究し
自ら行動するのです。
「言われたらやりますけど」
といった「不純な労働」
とは違うのです。
だから愉しいはずなんです。
 

         
         
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
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川村グループミッションステートメント

川村慶
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