＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -17 3000回の法則。 一つのことを意識して3000回行うと、 それは 習慣（無意識にすること）になるそうだ。 新入社員の今、企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 多くの良き習慣を身につけた人は、 仕事や人生が自然にうまく行く 軌道に乗ることができる。 　 「根を養えば、樹は自ずから大木に育つ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝･･･

5月12日　言動の背景を読む 今朝の本読みで引っかかったところと 職場の教養の内容が見事に合致した。。   【知るとは信ずることである。】  万人幸福の栞105ページ「信成万事」6行目    人の数だけ考え方がある。 ダイバーシティ（多様性）を重視すべき ではなくて ダイバーシティを皆と愉しみたい。      今日の心がけ 『他人に配慮するよう努めましょう』 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 12日 私は問題を先送りしません。 気づいたことは即行即止、間髪入れずに 実行します。先手は勝つ手５分前、 心を整え全力で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自分の思考から「そのうち」を抹消します。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッション･･･