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求心力あるリーダーの五大特性
１．自分の言葉で本音を語り、
　　情熱のある人　　
２．是々・非々の基準がハッキリしており、
　　ブレない人
３．自分の非を素直に認める
　　いさぎよい人
４．他人のために“こころ”を使い、
　　自己犠牲をいとわない人
５．言行一致で率先垂範できる人
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人間力向上を目指し各部署で輪読会を行い、
価値観を共に高くするという施策をしています。
 
これですね・・・ただ皆で
本読んでりゃいいというものではありません。
ハッキリ申し上げると、
輪読会は座長で決まるのです。
 
良くも悪くも座長の人間性が
恐ろしいほど如実に出てきます。
 
「やっときゃ良いんでしょ」
「早く終わんねぇかな」
「上司に喜ばれるような模範解答いうとこ」
「自分の失敗とか言うん恥ずかしいな」
 等といったような参加者の雰囲気を感じたなら
それは座長がそれを望んでいるからなんだ、と
気づいて、反省して、改めることですね。
 
本日のDMPメッセージ
「求心力あるリーダーの五大特性」
に書いていることをど真剣に読んでから
座長の任に就くのが良いですね。
 
やる意味のある輪読会にするのは
自分自身である、と言い聞かせてみましょう。
 私も例外なくやりますので。
 

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