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毎日仕事を果たした
満足感と安心を得るために
「今日やるべきことは、
今日やってしまおう」
と自らに呼びかける。
活気溢れる職場風土をつくるために
「できません」
「どうしたらよいでしょうか」
「明日にしよう」・・・
こんな言葉を追放する。
もうすぐ新しいメンバーとして
新入社員が入ってくる。
「朱に混じわれば赤くなる」
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やっぱり朝起きしない社長の会社では
問題先送り風土が醸成されますね。
二度寝してるような社長の会社に
未来はありませんね。
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