職場の教養を読んで
職場の教養を読んで

4月9日 何のために

朝礼の5つの目的が明確に書かれていますね。
  
オンライン朝礼で問題になってくるのが
第4の目的「基本動作の習得」です。
チェックし合うには限界があります。
ここは創意工夫が必要ですね。
 
何か提案できる方法を考えてみたいと思います。
大事な事なので。
 
 
    

今日の心がけ
『朝礼でより良い職場を作りましょう』


私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
 
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川村慶
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