4月12日　間違いを注意する

セクハラ行為やマタハラ発言は
業務に全く関係の無い事なので
ゼロにしないといけませんが
パワハラに関しては指導の延長で
起こりうる問題です。
 
ですから、
本日の職場の教養の内容の他にも
上司も部下も一緒になって
パワハラ研修を受講されることを
強くお勧めします。
 
人間関係悪くしてまでやる
指導や被害妄想に似た過剰反応は
慎みたいものです。

今日の心がけ
『報告・連絡・相談をしましょう』

私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
　
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