4月14日 相手の現状を知る
管理職は、
支配し評価するのが仕事じゃない。
メンバーの状況に寄り添い続け、
様々なヒントを出してあげて成功に導く。
「管理職」というよりも
「対話職」と言った方が近いと思う。
成功体験をプレゼントするのが
我々「対話職」の仕事なんだよな。
今日の心がけ
『相手の話を聞きましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
元祖 朝会!
企業を活性化する活力朝礼
モーニングセミナーは毎週水曜日
大東市倫理法人会
6時28分よりアクティブスクエア大東で!