放牧経営を目指す我が社では
「管理職」というより
「対話職」と言った方が正しい。
　 
管理や支配することは
一見楽なように見えますが
大変なことなんです。
 
多様性を容認し、個性を伸ばすには
支配や管理だけででできません。
 
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント