明日の31の行動指針
明日の31の行動指針

会社の理念には
人事理念も大切です
 
わが社の人事理念は
全社員のソウルパートナーと
その家族の将来・未来を
考えてくれる
イエスマンではない人
です
 
まだまだ
イエスマンでいれば責任負わなくていい
などと不埒なこと考えている人も
稀にいますが
ま
そのうち変わってくるでしょう
 
そういった職場ですので、ここは
 
 
 
 

本日も課題を【ど真剣に】共有します
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川村慶
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