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「チームの強弱は構成メンバー
　1人1人の意識で決まる」
～その3～
結果に対しては、
緻密な分析と謙虚な反省を行ない
次につなげる。
 
この姿勢で次につなげる
“問題と変化”がえぐり出され、
根拠ある対応策づくりや
具体的な実行プランが可能となる。
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反省していても
無策なら行動に移りません
 
SNS上で有名な方がよく使う
「無能」という言葉
 
とても違和感がありますが
この違和感が自分を
磨いてくれるものだと信じて
精進するしかない
 
でないと
本当の“無能”で終わります

　
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