＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は構成メンバー 　1人1人の意識で決まる」 ～その3～ 結果に対しては、 緻密な分析と謙虚な反省を行ない 次につなげる。   この姿勢で次につなげる “問題と変化”がえぐり出され、 根拠ある対応策づくりや 具体的な実行プランが可能となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 反省していても 無策なら行動に移りません   SNS上で有名な方が･･･

９月３日　創業者の願い 創始者　川村一人（かずと）の 創業の精神は２つあります   障害者に その時代の医学と工学の 最高水準に合致する 製品を提供すること   義肢装具製作販売に従事する者に、 それにふさわしい待遇を与えること   この考えは８０年経った今も 色褪せることはありません   従業員満足の点では 進化が進んでいるようですが、 その時代の医学と工学･･･

漢字の勉強。。。   「わたる」という漢字は ここでは 「範囲や期間に及ぶ」 という意味から 「亘る」と書きます   たまに 「渡る」と書かれているのが 散見されますが これは移動を意味しますので 間違いです  　 「さくせい」も 「作成」「作製」では意味が違い 「せいさく」も 「製作」「制作」では 意味が違ってきます  　 日本語は難しいですが 日本･･･