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社員教育の目的は、
ひと口で言うなら
経営者自身の
理想と信念と方針を
具現化するためである。
従って、
経営者は自分の理想や
信念といったものを、
あらゆる機会をとらえて、
啓蒙し続けることである。
 
中には外部研修を
導入しているということで、
「社員教育はやっている」
という経営者がいるが、
とんでもない錯覚である。
あくまでも外部研修は、
補助的な道具に過ぎない。
社員教育は、本来
経営者自身が情熱を注いで
やるべき仕事である。
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読んでくれているのかどうかは
まあ置いておいて
毎日3つの私の言葉を
こうやってブログで書いています
 
わが社はどうありたいのか
ソウルパートナー“ならでは”
とは何か
わたしはこうしていきます
などなど
 
明文化することが
大事だなと思っていまして
しかも
読みたい時にいつでもどこでも
読めるようにしたい
 
ブログやSNSといった便利な物を
使わない手は無いな
という考えです
 
まだまだ続けますので
今しばらくお付き合いくださいませ
 
 

　
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