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理想のリーダーの姿。
それはリーダーになろう
とするのではなく
“周りの人に推されて
自然とリーダーになる”
つまり
“この人ならついていきたいと
周りの人が思う姿”
に 自分自身が
なっているかどうかである。
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確かに
「リーダーやりたい!」
と自分から言い始めるような人を
リーダーにしてしまうと
アカンようになる組織が多いですね
途中で気づいてくれたら
いいんですけどねぇ・・・
「え?私が?」からはじまって
「よし、それなら受けて立とう!」
という人がリーダになった時
メンバーもリーダーも
違う景色を見ることができる
これはもはや“法則”ですね
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