＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは強く、 賢くなくてはならない。 強くなるには、 使命感と信念を持って、 事に当たることである。 賢くなるには、 客観的に 自分の言動やあり様を 凝視することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   これを考察してみると・・・ 「京セラフィロソフィ」は 「経営の要諦」というよりも 「リーダーの要諦」ですね   読み込んで実践し続けます   ･･･

１１月１８日　一言がくれた安心 逆に言うと 一人の明朗な言動が 地域を明朗にできる ということですね   人がどうあれ 自分が改めれば善いのです  　 挨拶なんて 自分の為にするもんです 　 見返りなんて 望まなくても良いのです  　  　 　 今日の心がけ 『思い込みを改めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここ･･･

採用面接一つとってみても これが言えます   面接に来てくれた方々は 合否に関わらず 将来のお客さまになることがあります   面接の対応だけでなく 書類のやり取りの 対応一つひとつとってもみても 試されているという緊張感を しっかりと持ちたいものです   面接というのは 事業姿勢を面接されている と言って過言ではありません   面接も双方向で フェアであるべ･･･