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役割分担と助け合い。
そして、
互いに向上するように
切磋琢磨の精神で。
よい家庭、よい職場づくりの
基本中の基本です。
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KAWAMURAグループ経営の
ベースになるのが“倫理経営”
 
倫理規程や倫理委員会
といったのは
“経営倫理”であって
トップダウンで行うものです
 
ソウルパートナー同士の
利他の精神という魂の鎖で
繋がっていることをベースとし
経営を築き上げていくのが
“倫理経営”であり
ボトムアップ型の
“放牧経営”なのです
 
 

　
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