＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “社員と経営者” “親と子” “社員と顧客”等々 「立場の違い」が 人の考え方や行動を束縛し、 摩擦・衝突を生み出す。 だから、 相手の立場に思いを及ぼしたり、 感謝や思いやりといったものを 行動の基準に置くことが 大切になってくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 様々な視座に立ってみよう   自分自身のことも 俯瞰して見てみよう       ･･･

１月２３日　本来の自分 最近は刺身を食べるのにも 醤油を使いませんが 素材の味がよく解って なかなか良いものですよ   「物足りないなぁ」と思うのは ちょっとの間だけです   何事も「慣れ」ですね     　 今日の心がけ 『素の自分を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい･･･

お客さまから教えていただく という姿勢であるから 提案することができます  　 言われたことだけをしてたらいい というは お客さまのことを 理解しようとしていないことです   アンダースタンドunderstand 理解するには under ＋ stand　下に立つ 姿勢を心がけたいですね         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA ･･･