＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得「人物評価」 表面的な噂や評判を 鵜呑みにしてはならない。 どんな人が誉め、 どんな人が悪く言っているかを よく見極めることである。 そして、 自分の眼でその人物の言動を しっかり観察することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   所謂オールドメディアの情報も SNSの情報、人からの噂話も 鵜呑みにしないようにしています   人に対する批･･･

２月１９日　海外旅行 　 文化風習も知っておきたいですね   PKOで派遣された自衛隊の方々は 相手国の宗教上の禁忌など すべて知った上で現地入りし 積極的に現地の人たちと 関わりを持ったとか   自衛隊員が任務を終えて帰国する際 「帰らないでデモ」が起こったとのこと   誇らしいですね   そういえば 大東亜共栄圏構想の時の 日本人の行動にも相通じますね   ･･･

次使う人のこと考えられない人は 日本に住まない方が良いと思う   排他的というわけではないが 「そんなことしてたら 　生きづらくなりますよ」 と言いたい   できない人は しなくていい国で住めば 居心地がいいと思うのです   先達が創り上げてくれた わが国の文化風習を 無理して自由気ままに 変えてもらわなくて結構です  　  　 本日も課題を【ど･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「“修理”と“修繕”の違い。 　“修繕”は繕うだけ、 　機械の故障を応急処置。 　“修理”は同じ故障が 　二度と起きないように 　真因（本質原因）を 　取り除くこと。」 「改善は“巧遅”より“拙速”。 　優秀でも行動が遅いと 　評価されない。」 「６割いいと思ったらやれ。 　中には３、４割でも動き出せ。 　行動を起こす、やってみる、 　うまく行かなか･･･

２月１８日　運動習慣 　 たいそうなこと考えずに なるべく歩くようにしよう  　 宣伝になりますが 良いインソールを靴に入れると 歩ける距離が爆増しますよ   インソール体験 　 　 今日の心がけ 『心身のバランスを整えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･

実際に使う人たちから 学び取る謙虚な姿勢をしている ソウルパートナー   素晴らしい人財です 　  一隅を照らす これすなわち国宝なり   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「君が部下に指示する時は、 　自分だったらどうするかを 　ちゃんと考えておけ」 「“多能工”はたくさんの 　“種類”の仕事ができる人。 　“多台持ち”はたくさんの 　“量”の仕事ができる人。 　活躍の場が広くなるのは 　“多能工”」 「モグラ叩きより、 　モグラの巣を潰せ」 トヨタの現場リーダーは このように教えられ、 鍛えられて育ったそうだ。 ＝･･･

２月１７日　継承 　 守るべきものと 変えていくべきもの 両方が進化する上で とても重要なことです   何もやらないことを決めるのは 簡単かもしれませんか 長い目で見ると 刹那に終わります     　 　 今日の心がけ 『受け継ぐべきものに意識を向けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方･･･

自律と自立は違います   自立は 他者に頼らず自分の力で 生活や行動をすること   自律は 自分の規範に基づいて 行動をコントロールすること   自律しましょう       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ラーメン殺人事件」 一人のサラリーマンが 屋台のラーメン屋さんに 「オイ、ラーメンつくれ」 と言った。 その言葉にカッとなった ラーメン屋は包丁で刺した。 サラリーマンは死んだ。 その日サラリーマンは 上司に叱られ、その鬱憤を ラーメン屋に向けて命令的に 「オイ、ラーメンつくれ」 となった。 一方のラーメン屋も、 この日屋台のショバ代でモメ、 ･･･