明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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14日
私は立場に関係なく、こまめに
報告・連絡・相談をしています。
仕事の本質、目的を
正しく理解し、日々
改善を続けています
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報告連絡相談をしやすい
職場環境を創らないと
いけませんね。
それするのが社長の仕事の
一つだと思ってます。
仕事を円滑に進めるために
役職には順序はありますが
上下貴賤はありません。
あくまでも「人と人」
なんです。
  
       
        
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
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川村慶
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