＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “社員と経営者” “親と子” “社員と顧客” 等々 「立場の違い」が 人の考え方や行動を 束縛し、 摩擦・衝突を生み出す。 だから、 相手の立場に思いを 及ぼしたり、 感謝や思いやり といったものを 行動の基準に 置くことが 大切になってくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      ･･･

1月23日 真のチャレンジャーに 本業が疎かになるような 趣味や習い事は 本末転倒ですね。        　   今日の心がけ 『真摯に取り組み 　人間的成長を 　図りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪市倫理･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 23日 私はお客さまの人生を 尊重しています。 まっ白な心でお話を 最後まで聴き、 願いをかなえる 最適な提案をします。 創造力を尽くし、 お客さまの思い出に残る サービスと製品を 提供しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         「共存共生」というよりも 「共尊共生」です。 互いに尊重する姿勢が ･･･