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31日

≪チームの目標≫

　社内ダントツの

“明朗”“愛和”“喜働”

“純情（すなお）”な

　実践者となる

　

≪私の行動指針≫

『全社員とその家族

　そしてお客さまが

　幸せになるという

　判断基準を持つ』

『感性で発見・構想し

　理性で問題解決する』

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チームと個人の指針です。
社内断然トップとなります。
判断基準も曲げません。
社員と家族が嫌なことは
絶対にしません。