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31日

≪チームの目標≫

　社内ダントツの

“明朗”“愛和”“喜働”

“純情（すなお）”な

　実践者となる

　

≪私の行動指針≫

『全社員とその家族

　そしてお客さまが

　幸せになるという

　判断基準を持つ』

『感性で発見・構想し

　理性で問題解決する』

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31日は個人とグループの
目標になります。
 
社内ダントツの
明朗・愛和・喜働か
という点ですが、
まだまだ
結果が伴っていない
というのが正直なところ。
しかし
まずは型からでもいいから
諦めずに目指し続けます。
　
妥協とは
自分との約束を破ること
ですからね。