＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「強い現場の特性」 その3： “手柄は部下に、 　失敗責任は自分が取る” “イザという緊急事態の時は、 　矢面に立ち、 　汚れ役・敵役を引き受ける” 　 こんなオヤジ的・親分的 リーダーがいる現場は強い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    我が社の管理職に多いですね。 オヤジ的・親分的リーダー。 部下やメンバーの功績が 我が喜びなんでしょう。   素･･･

6月15日 梅干し ぬか床や梅干し などを通じて 家の伝統だけでなく 先達の経験に基づく教えを 伝えたんですね。   伝える手段が それだったんでしょう。 我々がSNSなどを通じて やっている事と同じですね。      　   今日の心がけ 『職を通じて 　伝統を学びましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15日 私は絶対に 交通事故を起こしません。 社用、私用に関わらず、 交通事故を起こした時の 辛い思いを 誰にもさせないよう 周囲を気遣い有意注意で 安全運転 をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       交通事故起こした時に 失われる時間・・・ 被害者、警察官、そして自分。 これだけでも 大きな損害だと思いませんか？   「時は･･･