＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「強い現場の特性」 その2： 結果だけにとらわれないで、 どんな思考で どんな行動をとったか。 プロセスを観察・分析し、 指導・監督する リーダーがいる現場は強い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      本人は結果にこだわるのは 当然のことですが、 リーダーやマネージャーは プロセスを重視しないと いけません。   逆ならどうでしょうか？   メン･･･

6月14日 新入社員に学ぶ 慣れなんでしょうね。 まだまだ幼稚なレベルです。   私もそうでしたが、 今は新入社員の頃より テンション高いですかね(笑)   非日常と思われる かもしれませんが、 大きな声で挨拶する、 正対して綺麗なお辞儀をする こういった 飛びぬけたことしないと 自分を変えるのって 難しいと思いますよ。       　   今日の心が･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14日 私は立場に関係なく、こまめに 報告・連絡・相談をしています。 仕事の本質、目的を 正しく理解し、 日々 改善を続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 　　 　　 このブログで 何度も何度も書いていますが 報告連絡相談は 役の上下関係ありません。 双方向にするのです。   「下のもんが上のもんに 　するもんだ」   なんて･･･