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20日
私は「時間当り」を意識し、
短く働き、成果をあげます。
みんなが幸せになれるように、
常に業務を改善しています。
少しでも早く退社し、
家族や地域、自分のために
時間を使います
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早く帰ることは大事です。
 
成果も上がっていないのに
早く帰るのいかがなものか！
という意見もあるでしょう。
 
中には最初から
出来ちゃう人もいるでしょう。
（実際におられます）
が、
多くの人は最初は未熟なもので
そんなもんです。
 
成果が上がらないのに
長時間会社におられても
“ただいるだけの人”
そちらの方が
双方にとって「悪」です。
本人も辛いでしょう。
 　
リーダーは
これら未成熟なメンバーに
成果を上げる術を・・・
やってみせ
言って聴かせて
させてみて
成功体験をプレゼントして
褒めてやることです。
 　
そのうち短い時間で
素晴らしい成果を
上げてくれるようになります。
 
人財＞人材＞人在＞人罪
 
   
   

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント