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31日
≪チームの目標と私の行動指針≫
　社内ダントツの明朗・愛和・喜働
“純情（すなお）”な実践者となる。
　

全社員とその家族が幸せにならない
判断は絶対にしない。

歴代社長と歴代技術者に毎日感謝する。

＜決心は九部の成就＞
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朝は神棚に向かって歴代社長に
日々感謝しておりますが、
歴代技術者に対してはまだまだ
感謝が足りていませんね。
 
残念ながら途中で去って行かれた
歴代技術者の方々もおられますが
それは社長である私に問題であり
やはり感謝をしなければなりません。
 
そこが足りていないのです。
 
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント