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「チームの強弱は
　構成メンバー1人1人の意識で決まる」
〜その3〜
結果に対しては、緻密な分析と
謙虚な反省を行ない次につなげる。
　
この姿勢で次につなげる“問題と変化”が
えぐり出され、
根拠ある対応策づくりや
具体的な実行プランが可能となる。
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これらをギュッとまとめたのが
PDCAサイクルですね。
 
Plan(計画)
Do（実行）
Check（評価）
Action（改善）
 
を繰り返すこと。
 

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