＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は 　構成メンバー1人1人の意識で決まる」 〜その3〜 結果に対しては、緻密な分析と 謙虚な反省を行ない次につなげる。 　 この姿勢で次につなげる“問題と変化”が えぐり出され、 根拠ある対応策づくりや 具体的な実行プランが可能となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   これらをギュッとまとめたのが PDCAサイクルですね。   Plan(計･･･

9月3日 「ハレ」の日に 自分に親がいるのと同じように、 職業における親、「職親（しょくおや）」が あって今の自分が存在します。   私にとっての職親は実の親でもある 川村一郎先代社長ではありますが、 技術や接遇においては田中秀積名誉マスター が筆頭ですね。   全ての歴代技術者に感謝する日にします。  　   今日の心がけ 『人とのつながりを大切にしましょう』 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「照れくさいな」と思ってる時点で 新しいことやり出そうという勇気が 湧き上がってきません。   簡単な自己革新の練･･･