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「強い会社」
経営トップは社員が人生を賭けるに値する
夢や希望、理念や目標を掲げて、
そこに至る道を鮮明に見せる
努力を続けることである。
その結果
「我が社は私であり、私は我が社である」
という
“わくわく使命感”で結ばれた、
運命共同体的組織が生まれる。
そんな会社は強い。
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今の仕事が天職と思える会社にしなきゃ。
それは他でもない私の仕事だ。

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