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朝礼で経営理念を唱和する会社は多いが
「何のために」の目的意識が希薄になり
マンネリ化しているところも少なくない。

目的はもちろん理念を共有し、
それを具現化することにある。
全社員が使命や夢を共有し、
力のベクトルを同一方向に集中させ
大きな力を発揮させるための理念唱和である。
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何のための唱和なのか解ってするのと
「言われたからしてやる」という気持ちで
唱和しているのとでは、結果が大きく変わります。
 
ウサギとカメの競争では全国的に
カメが勝つようになっています。
その理由は「視点」であると言えます。
 
ウサギはカメを見ていた。
カメはゴールを見ていた。
　 
また勝利者は
目標ではなく目的を見据えているのでしょうね。

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