職場の教養を読んで
職場の教養を読んで

11月12日 目標の数値化

製造本部の女性技術者が課長に申し出たこと。
「成果を数値化してくれた方が遣り甲斐がある」
 
このことは輪読会で70歳のパート社員さんも
同じこと言っていたなぁ。
 
経営者ともあろう人間が、普段は偉そうなこと言って
「数字数字というのはナンカ嫌なんだよね」
とか言ってる時点でマジ恥ずかしいと思わない?
  
(仕事しないんだったら)役員報酬
返上した方が良いよ、とマジで思う。
 
 
 
 
今日の心がけ
『数値を意識的に活用しましょう』


私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
 
元祖 朝会!
企業を活性化する活力朝礼

大阪府倫理法人会

モーニングセミナーは毎週水曜日
大東市倫理法人会
6時28分よりアクティブスクエア大東で!

川村慶
RSS
RSSリーダーで購読する
Kawamura Gishi 川村義肢株式会社
Pacific Supply パシフィックサプライ株式会社
UD雑貨、コンフォートシューズのお店 エイドセンター大阪
より良い聞こえをもっと身近に エイドセンター補聴器
完全オーダーメイド 人工ボディ専門 工房アルテ
一般社団法人日本車椅子シーティング協会
大東商工会議所
アーカイブ