＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と働く中で 見つけた自らの職責を果たすために日々 研鑽を続け、末広がりの人生を創っています。 自分の仕事を誇りに思い、職業を天職にします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   お客さまと共に 末広がりの素敵な人生を創りましょう。   器の小さなことして「尻すぼみの人生」を 我々がしてしまえば、お客さまもそうなります。 そ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なるべく、怒らないように」 “自分の気持ちをわかってくれない” “自分の存在を無視された” “自分の誇りを傷つけられた” “自分の言い分を聞いてくれない” “自分の期待通りに行かない” 等々「怒り」の原因は “自分”に執われることにある。 ほんの少しでいいから、自分本位から 相手本位に気持ちを切り換えると、 怒りは静まり心が楽になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝･･･

12月5日　適材適所 お役を与える側が出し切っていない 中途半端なことしていて 誰がそのお役を受けきってくれるでしょうか？   そんな人間が 「まずは自分を捨てて受けてみるとこです」 なんてこと言っても 絵空事・綺麗事にしか響きませんわな。       今日の心がけ 『与えられた役割を全うしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは安全です。 私は、何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットをソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 ともに事故の撲滅に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   安全に勝る効率はありません。   師走で気持ちが焦りがちです。 落ち着いて一年の後始末をしましょう。     明日も課題を【ど真剣に】共有し･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナの影響で在宅勤務やウェブでの 会議が日常化しつつある。 合理的で便利ではあるが コミィニケーションの質の低下は いなめないだろう。 　 米国の言語学者メーラビアンは 「相手からのメッセージを受け取る時、 　言語による部分は、わずか7％にすぎない。 　残りの93％は、 　表情、態度、動作から受け取る」と言う。 　即ち 「表情、態度、動作から相手の心･･･

12月4日　年末の集い コロナ禍ですから控える所も多いとは思いますが、 何もやらないのはいかがなものかと思います。 こういう逆境の時こそ知恵をふりしぼるチャンス。 そう捉えて、色々なことに挑戦したいところですね。       今日の心がけ 『英気を養いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。 私は感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を最小限に整理し、皆が 使いやすい、決まった場所に置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   使わせていただいた道具に感謝して後始末。 この感覚が今までありませんでした。 だから・・・何も変わらなかったのでしょう。   何をするにも、それをやり続ける時の 心の在り方が重･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、社長と共に会社の 存続・発展に責任を負う立場であり、 会社で起きる全ての事件、事故の 責任を自覚することである。 従って、全体最適を基準とした 思考・判断・意志決定を しなくてはならない。 即ち、我もし社長になりせば、 我今何をなすべきか。いかにあるべきか。 を座標軸とした行動が求められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

12月3日　心ここにあらず ストレートネックも誘発するし ながらスマホはやめておいた方が良い。迷惑。   先日も車に乗っていたら 横断歩道で立ち止まられたので停車させましたら おもむろにスマホを取り出し、動かなくなりました。   クラクション鳴らすわけにもいかず 発車させましたが、 違反と思われても致し方ないですね。   　     今日の心がけ 『目の前の人に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ここに書いていることは第一印象を良くする 生活習慣の方法の一つです。   まだまだできていない人が散見されますが ･･･