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21日
私はお客さまやグッドパートナー、
ソウルパートナーの笑顔を周囲に
伝えています。社員同士が喜び、ともに学び、
常に互いを高めあっています。
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＿＿＿＿＿働き方6段階＿＿＿＿＿
①我慢：仕方なく働く
②怠慢：要領よく働く
③不満：慣れのため適度に働く
④打算：収入を得るためだけに消極的に働く
⑤勤労：努めて真面目に積極的に張り切って働く
⑥喜働：仕事が楽しく、
　　　　　時が経つのも忘れるくらい働く
 
 「勤労」の段階で満足していては問題です。
 
その段階で“現場を知らない”政府主導の
「働き方改革」を無理矢理導入したら
多くの人々が仕事をしなくなりますよ。
 
そうなると企業は破綻します。
コロナウイルス禍の今を見て解るように
企業が破綻しようと今の政府（政治）には
あまり危機感は無いようです。
 
我々民間の手で「喜働」のレベルに
押し上げるのです。
そこに「働き方改革」を注入する。
 
これで労使ともに笑顔あふれる
素晴らしい会社（世界）になるのです。

  

 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント