明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
========= 社員教育の目的は、ひと口で言うなら 経営者自身の理想と信念と方針を 具現化するためである。 従って、経営者は 自分の理想や信念といったものを、 あらゆる機会をとらえて、 啓蒙し続けることである。   中には 外部研修を導入しているということで、 「社員教育はやっている」 という経営者がいるが、 とんでもない錯覚である。 あくまでも外部研修は、 補助・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
9月11日 辞書を引く 幼少期、父に解らないことを質問した時、 教えてくれたのは、辞書と百科事典の場所でした。   そんあこともあり、意味もなく百科事典を ペラペラするのが好きな子どもでした。   ネットで調べるのも結構ですが、 目的ではなかったことも知り得るのって ワクワクしますよね。   社長室の書庫にある 百科事典を読んでみようと思います。         ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 11日 私は多くの災害の記憶を風化させません。 災害がいつどこで起こっても、 自らできることを創意工夫し、 理屈抜きに行動しています。 ============   9.11アメリカ同時多発テロで ニューヨークの市民たちは 痛めつけられた街に出て 一致団結したそうです。   コロナウイルス禍、ニューヨークに限らず 市民は家にこもって災害と対峙し・・・
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川村慶
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