＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を果たすために 日々研鑽を続け、末広がりの人生を創っています。 自分の仕事を誇りに思い、自信をもって 「天職」と言えます。 勤めて真面目に積極的に働く「勤労」にとどまらず、 仕事が楽しく時が経つのも忘れるほど 「喜働」をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   我が社の働き方改革に心配･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なるべく、怒らないように」 “自分の気持ちをわかってくれない” “自分の存在を無視された” “自分の誇りを傷つけられた” “自分の言い分を聞いてくれない” “自分の期待通りに行かない” 等々「怒り」の原因は “自分”に執われることにある。 ほんの少しでいいから、自分本位から 相手本位に気持ちを切り換えると、 怒りは静まり心が楽になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝･･･

12月5日　今年の漢字は？ 「在」「技」かなぁ。     今日の心がけ 『今年一年を振り返りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪府倫理法人会 モーニン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは安全です。 私は、何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットをソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 事故の撲滅に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝    12月4日から10日まで「第72回人権週間」です。 　 ハインリッヒの法則から考えても ちょっとした雑なコメントや対応も ヒヤリハットに当たると思います。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナの影響で在宅勤務や ウェブでの会議が日常化しつつある。 合理的で便利ではあるが コミィニケーションの質の低下は いなめないだろう。 　 米国の言語学者メーラビアンは 「相手からのメッセージを受け取る時、 　言語による部分は、わずか7％にすぎない。 　残りの93％は、 　表情、態度、動作から受け取る」 と言う。 即ち 「表情、態度、動作から 　･･･

12月4日　目標達成のために 「〇〇したい」と言ってる時点で 願いは叶いませんね。   「△△に〇〇する！」と具体的に決めることです。       今日の心がけ 『具体的な行動目標を考えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。 私は感謝を込めて後始末しています。 ものや情報を必要最小限に整理し、 皆が使いやすい、決まった場所に置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   探す時間が実に勿体ない。。 　 時は金なりといいますが、お金は取り返せます。 時は人生なり。   大事な生命を無駄遣いしないために 整理整頓に努めます。     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、社長と共に 会社の存続・発展に責任を負う立場であり、 会社で起きる全ての事件、事故の責任を 自覚することである。 従って、全体最適を基準とした 思考・判断・意志決定をしなくてはならない。 即ち、我もし社長になりせば、 我今何をなすべきか。いかにあるべきか。を 座標軸とした行動が求められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    繰･･･

12月3日　臨機応変 「コロナ禍だから」といえば何もしなくていい という風潮に苦言を呈したいです。   インフォデミックに踊らされてるうちに 多くの事業が継続できなくなっている。 不幸になる人もたくさん生まれてくる。   自分だけ安全に安全にと〝なにもしない〟 廃用になろうが知ったこっちゃない。    猜疑心ばかり先行してしまって 挑戦心や創意工夫が無さ過ぎると思う私で･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   いつも明るく朗らかに、かつ、 TPOをわきまえて挨拶をします。   人にそれを強要しません。 私が変わるだけの話。･･･