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リーダーの心得「人物評価」
表面的な噂や評判を鵜呑みにしてはならない。
どんな人が誉め、どんな人が悪く言っているか
をよく見極めることである。
そして、自分の眼でその人物の言動を
しっかり観察することである。
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おだててくれる人たちに
有事の際、足を引っ張られました。
 
いつも厳しく言ってくる人たちが
有事の際、励ましてくれました。
「何の力にもなれないけど応援してる」
と。
 
この時から、人の心が
少し読めるようになってきました。
 
見返り求めてる人間の言動なんて
いとも簡単に解ってしまいますもんね。
 
私はそういった
テイク・アンド・テイクな人間には
なりません。
ギブ・アンド・ギブでいきます。
  

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