＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 礼儀の基本は1対1の関係にある。 目上の人に対してなら誰でも失礼の ないように振る舞おうとするが、 部下や目下の人に対しては、 つい自分の優位性を押し付け、 礼儀を忘れがちになる。 相手も自分も1人の人間でしかない という前提に立ち、 今向き合っている人に 丁寧に接することが、 礼儀を守るということになる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    職業や役職に順序･･･

6月21日　部門を超えて 朝礼が社風を変えてくれます。 その模範例ともいえる一カ月の試みですね。 　 連絡事項中心の朝礼はもう止めて 朝礼の本質に立ち返ってみては いかがでしょうか？    この職場の教養のエピソードのような 素晴らしい展開が我々にも起こるはずです。     今日の心がけ 『職場の連帯感を高めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 21日 私はお客さまやグッドパートナー、 ソウルパートナーの笑顔を周囲に 伝えています。社員同士が喜び、ともに学び、 常に互いを高めあっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ダイアモンドは ダイアモンドでないと磨けない。 　  人も人でないと磨けない。 それをし合える環境に身を置くことが 自己成長につながります。   そういった職場環境･･･