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社員教育の目的は、
ひと口で言うなら経営者自身の
理想と信念と方針を
具現化するためである。
従って、
経営者は自分の理想や
信念といったものを、
あらゆる機会をとらえて、
啓蒙し続けることである。
　
中には外部研修を
導入しているということで、
「社員教育はやっている」
という経営者がいるが、
とんでもない錯覚である。
あくまでも外部研修は、
補助的な道具に過ぎない。
社員教育は、本来
経営者自身が
情熱を注いでやるべき仕事である。
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こうやって一日に3回
ブログをアップしていますが、
ちゃんと読んでくれている
社員さんたちがいるから
続けられます。
 
問題は読んでくれない人たちだな。
 
努力を続けることにしよう。。
  

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