＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝礼で経営理念を 唱和する会社は多いが 「何のために」の目的意識が 希薄になりマンネリ化 しているところも少なくない。 　 目的はもちろん理念を共有し、 それを具現化することにある。 全社員が使命や夢を共有し、 力のベクトルを 同一方向に集中させ 大きな力を発揮させるための 理念唱和である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    オンライン朝礼で出る成果は ･･･

9月20日　意欲を引き出す 即行の実践を、 より簡単にする方法ですね。   習慣を変える。 まずはスモールスタートで良い。   「ジムに行く」とするよりも 「ジムに行く用意をする」ことから 始める、ということ。   すぐできることから始めて 徐々に大きくしていけばいいのです。       今日の心がけ 『小さな行動から始めましょう』 私の感想のみ記載して･･･

最小の努力で最大の成果を上げる。   先ずは時間で考えてみればいいと思う。 　 短い時間で大きな成果を上げる。 準備段階でどれだけのことしているか がキーポイントですね。   準備で8割決まります。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･