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「結果にとらわれず、
　プロセスを大切に」
よく人生に例えられるゴルフ。
スコアという結果に
至るまでのプロセスで
“プレッシャーを克服した
　喜びと自信”
“手先の小細工で、
　失敗した反省や悔しさ”
“集中しきれなかった
　自分の不甲斐なさ”
等々を味わいながら
学習しているのである。
　
プロセスは原因、
良い原因づくりに注力すれば、
結果は自ずとついてくる。
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リーダーはプロセスを重視する。
メンバーは結果にこだわる。
 
これが逆になったら、
極めて残念な状況になる。
 
「結果は出てませんが
　頑張ったんですよ！
　もっと私を評価してください」
と、
メンバーが不平不満をこぼし、
エクセル上でしか
評価できないリーダーがいる。
 
なんとおぞましいことか。。
 
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント