職場の教養を読んで
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3月19日 中途半端な行動 問題が起きた時に 誰かを利用して 遠隔操作で何とかしてやろう なんて考え自体が実に あさましい   私は自分の足で出向いて 自分の耳で聴いて 空気を感じて判断します。   他人には頼りません。 大山巌タイプは どうも合いません          今日の心がけ 『思い切った行動をしましょう』 私の感想のみ記載しています。・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
次の代の経営者が経営をやり易くする という経営者の役割もある。   あれこれ口出して 新しいことできなくする なんてのは以ての外。 社員さんの為にならない。   そういった引き継ぎ方は 絶対にしたくないものです。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
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