＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から 仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、 勇気をもって、聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「察する」にも 限度があるのですよ   言うれくれたら嬉しいし 聞かれて気を悪くする ソウルパートナーはおりません   聞かれる方が 喜ぶと思い･･･

5月1日　共食のすすめ 個食（孤食）の文化を無くしたい  　 百害あって一利なし     今日の心がけ 『食事のあり方を見直しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活･･･

KAWAMURAグループの ソウルパートナーは 365日24時間働いています   誰かのお役に立つために しっかりと休み、食事を摂り そして就寝します   ですからそれらも仕事ですから 完璧を目指しています   趣味を持つこと 業務以外のことに 関心を持つことも仕事ですから 完璧を目指しています         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAW･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、自分の理解を 超えるような大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を乗り越えた 先にある「成長実感」を 掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「おっしゃ、そうきたか」 と言ってみよう   スイッチが入る感じがしますよ･･･

4月30日　喜びの一言 お礼の言葉一つ 心を込めてするかしないかで 自分も相手も「幸せ感」が 全く変わってきますね   素敵な言葉を使うように 日々心掛けることにします       今日の心がけ 『心をこめてお礼を伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･

地域から認められないような会社が お客さまからお認め戴く グッドパートナーさまから お認め戴くことが できるはずがありません   仲間内だけで傷をなめ合い 内弁慶な自己満足経営で 上手くいくことは無いでしょう     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと 音を上げてしまう社員がいる 一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、 己次第である。 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私の場合・・・ 　 迷ったら 美しい方を選ぶ   毎･･･

4月29日　いのちの輪 大自然とは大きな力です 　 世界最大の生物って 何か知っていますか？   シロナガスクジラは 「動物」では最大 「生物」となると オニナラタケ   地中で菌糸でつながっている ということなんでしょうね 　 ちなみに大きさは 約965ヘクタール 台東区の面積に迫る大きさｗ  　 大自然とは まだ私たちが知らないことが たくさんあるも･･･

利他の精神で清掃するから 業績が向上するんだな   矢印がどちらに向いてるかで 起きる現象は変わってくる   「やり方」より 「あり方」なんだな       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    やると決めたら 機関車のように突き進む 　 これ 新入社員さんに 限ったことではありません 毎朝7時のおはようメッセージ受･･･