＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーが部下に話すとき、 最も重視しなければ ならないのは 「わかりやすさ」である。 部下にとって わかりやすい話、 具体的な話だけが 受け入れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    色々話しすぎるのはやめよう   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ  ･･･

7月12日　箸に始まり箸に終わる 箸を縦に置くのか横に置くのか   意味が解れば できるようになりますね     今日の心がけ 『感謝して食事を頂きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会･･･

「前向きに検討します」 という人は 問題を先送りにする習慣が 抜けないようです   私はハッキリ言います 「はい！よろこんで」 「ごめんなさい！必要ないです」   「検討、検討・・・」 これでは お互いの時間のムダですわ   ま 自然 と人は離れていきますね こう言った人たちは  　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ たった一言が、 　人の心を傷つける。 たった一言が、 　人の心を潤す。 人間が生きてゆくのに お金や物も必要だが、 人間味溢れる言葉を 忘れてはならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    普段 良い言葉を使っているかで 変わってくると思う   人の悪口は言わない 自分以外のせいにしない   そんなことから 人生の豊かさが 決まるんだと思う &･･･

7月11日　車掌の名前 名前間違えられるのは いつものことですですので 慣れてしまいました   何とも思いません   これが良くないんでしょうね   親先祖から頂戴したこの名前を もっと大切にしないと 私も人の名前を間違えている なんてこともあるかも     今日の心がけ 『名前を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本･･･

大分県、福岡県の皆さまに できることもあるかもしれません   とにかく 皆さんの無事を切に祈る次第です       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナ禍の生活で、ふだん 何気なく見過ごしてきた 仕事の人たちに、 いかに依存しているか 気付かされた。 スーパーの店員さんや、 宅急便の集配達の人等々。 もっと丁寧に感謝の気持ちを ことばに出して接しなければ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    仕事なんだから やってくれて当たり前 という乾ききった心では 幸せな気持ちになれない   どんな仕事も尊い･･･

7月10日　日頃の心配り その人の為に尽くす   もう会えないかもしれない と思いながら   まさに 一期一会ですね      今日の心がけ 『相手の立場に立ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください･･･

新しいことしたら失敗はします 人間ですから ミスをすることもあるでしょう   みんなそうなんです   それを知っているから みんな助けてくれるんです   だから隠してはいけません 仲間なんですから     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仏教の教えに 「同事（事を同じくする）」 というのがある。 人の心を捉え導いていくには、 相手と同じ立場に立て というのである。 　 朝礼で訓辞を述べたり、 叱咤激励するのではなく、 昼食や休憩を共に取りながら 雑談することである。 政治や企業不正ニュースの話、 若き日の失敗談等々。 　 こういう時の雑談は、 ホンネが吐かれ、最高の コミュニケ･･･