7月9日　情報の選択 一回一回確認はしてますが ネットで確認したら 同じとしてるだけですよね。   はずかし。。     今日の心がけ 『情報を正しく使いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元･･･

喜んでサッと支払っていただける 感動的な仕事をしてまいります       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「信用と健康」 働く目的を、お金儲け とする人は少なくない。 しかしどんなに働いても 世間の信用がなければ、 成果はあがらない。 又どんなに優秀な人でも 若死しては、事は成就しない。 信用があって健康で働けば、 お金は自然に入ってくるもの。 信用と健康が人生の土台。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    お金を貯める目的は 自分がやろうとしていることを 実現･･･

7月8日　宵越しの金は持たず 富を自分だけの所だけに 偏らそうとしている人が 散見されます   昔のお偉い方々も そうしていた経緯があります   この助け合いの精神て 中江藤樹や二宮尊徳の時代には 既にあったんですよね   そう思うと 最近のわが国の劣化は 目も当てられません   先ずは自分から何か変えていく       今日の心がけ 『助け合いの精神･･･

昨日のブログ【巻頭言】 でも書きましたが 声とスピードで 元気と『氣』を引き込むことができます   お風呂の中のオナラみたいな よう解らん音鳴らしてても 響きませんよ 　 むしろ逆効果     　 　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

「はい」と「ハイっ！」の違い 私たちは「倫理」という人との関わり方の法則を、仕事を通じて学び取っています。方向性の確認を目的とし、皆さんは始業前などにミッションステートメント行動指針を読み、ソウルパートナーに自分の一日の心がけを発表されています。 そこでミッションステートメントに出てくる言葉の説明を数回に分けてすることにします。第1弾は「はい」と「ハイっ！」の違いです。 先ずはあなたの話を聴･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現状を変えたければ、 一歩踏み出すしかない。 恐怖や緊張があって当たり前。 だけど勇気を出して 第一歩を踏み出そう。 この一歩が人生を変える。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    同じやり方繰り返して その場しのぎして 後世に負の遺産を残して 去っていくなんて 絶対にさせないからな   と 自分に言い聞かせて 一歩踏み出している      ･･･

7月7日　心の若さ バブルを謳歌したことのある方は 「お金で解決する」という 安楽な方法をとりがちです   これって 問題を後世に先送りにしてるだけ   そんな生き方はばっぴら御免   歳いっても 精神は若々しく保つことができます 　 自分が変わればいい 問題を解決して たとえ私が死んだ後に 報われたとしても それでよし   これが良い。      ･･･

同じことを繰り返し行い 違う結果を期待することは かなりズレている考えですね  　   　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発展し続けている会社の 共通点は 　 「あいさつ」 「整理・整頓・清掃」 「約束を守る」 「お客様を大切にしている」 「社員が明るく元気」 といった基本が しっかりできている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 活力朝礼でこれらが整うのです   活力朝礼は最も効果的な 社員教育なんです    毎朝7時のおはようメッセージ受信は ･･･