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会社発展の近道は、
1.基本を忠実に守ること。
　“あいさつ”
　“整理・整頓”
　“時間・約束を守る”
2.お客様の気持ちになって、
　お客様の立場に立って考え、
　行動すること。
3.社員を失望させないこと。
　“共に希望を語り合う社風づくり”
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これらを徹底するために
「職場の教養」を使った朝礼
をしています
 
しかし
朝礼するにも
「やり方」よりも「あり方」が大事
 
中途半端にしても効果は少ない
せんよりはマシですがね

　
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